Nombre Parcourir:0 auteur:Éditeur du site publier Temps: 2022-01-06 origine:fibre2fashion
Le Forum conjoint de l'association de vêtements Sri Lanka (JAAFSL) et le collectif syndical, un ensemble de syndicats clés de l'industrie, a récemment signé un mémorandum d'accord pour que les propriétaires d'entreprise et les employés travaillent ensemble pour maintenir la vigilance continue sur la prévention de la pandémie, discuter questions d'intérêt mutuel et participez conjointement à la résolution des griefs.
Les deux organisations ont signé un deuxième accord établissant la manière dont les employeurs et les syndicats collaboreront pour évaluer et coordonneront leurs efforts pour gérer l'impact négatif de la pandémie sur toutes les parties prenantes, coopérant en tant que partenaires pour relever les problèmes et défis identifiés. La pandémie peut créer.
La JAAF est le corps de l'apex de l'industrie des vêtements du Sri Lanka tandis que le collectif syndical comprend trois des syndicats les plus importants du secteur: l'Union des employés des services généraux, le Sri Lanka Nidahas Sangamaya et l'Union nationale des gens de mer.
Selon le protocole d'entente, les syndicats seront représentés dans les comités de santé bipartites établis dans chaque usine de vêtements. Ces comités veillent à ce que les lignes directrices émises par le ministère de la Santé soient strictement respectées dans chaque usine de production.
La JAAF et les syndicats constitueront également un mécanisme de résolution de litiges bipartites pour traiter de manière collaborante les griefs des travailleurs de manière transparente. Tous les griefs soulevés par les syndicats seront transmis au Comité exécutif de la JAAF et du collectif syndical pour examen, selon les rapports Media Sri LankaNA.
JAAF et l'Union respective discuteront de toutes les plaintes valables et résoudre le problème dans une période d'un mois, à moins que cela ne soit mutuellement convenu de prolonger cette chronologie.
Le premier protocole d'accord reconnaît également la liberté d'association des employés et leurs droits à la négociation collective. Le deuxième partenariat complète le programme «meilleur travail», dont Jaafsl est un partenaire. Le programme est un effort de collaboration entre l'Organisation internationale du Travail (OIT) et la Société financière internationale (IFC), avec le soutien des partenaires gouvernementaux, des employeurs et des syndicats.
La deuxième initiative contribue à la lutte contre les questions liées à l'amélioration de la performance économique et de la compétitivité des entreprises, couvrant la dynamique des sexes, la coopération sur le lieu de travail grâce à la sécurité et à la santé au travail (SST) et à faire progresser les intérêts communs, en particulier les défis émergents découlant de la pandémie.
